תחומי אחריות מרכזיים
- גיוס עובדים מקצה לקצה
- טיפול ברווחת העובדים
- הכנת שכר ובקרה על דיווחי נוכחות
- ניהול וליווי מחלקת הטלפנים
- שימור עובדים והובלת תהליכי מוטיבציה
- מעקב אחר ביצועים ועמידה ביעדים
דרישות התפקיד
- ניסיון קודם במשאבי אנוש ו/או ניהול עובדים – חובה
- ניסיון בניהול צוות מכירות / טלפנים – יתרון משמעותי
- יכולת הנעה, הובלה והצבת יעדים
- יחסי אנוש מעולים ואינטליגנציה רגשית גבוהה
- אסרטיביות, עצמאות וראש גדול
- זמינות וגמישות בשעות העבודה
- משרה מלאה
- משרה היברידית (כ-50%)